NÃO DEIXE DE ANALISAR ESTES FATORES NA HORA DE AVALIAR DESENVOLVEDORES.
O sucesso do recrutamento de colaboradores é fruto de muito trabalho no processo de recrutamento e seleção. É por meio desse método que os profissionais de recursos humanos podem escolher os talentos mais adequados e eficazes para suas funções. Porém, se engana quem pensa que todas as competências de um candidato estão enumeradas no currículo, identificar as soft skills e hard skills vai além disso.
Mas hoje, vamos falar um pouco sobre a avaliação e a carreira de desenvolvedores. Como muitos sabem, a trajetória profissional do desenvolvedor é repleta de muitos desafios técnicos. Qualquer profissional desta área sabe que a tecnologia muda muito rapidamente. Enquanto novas ferramentas surgem no mercado, as existentes também estão em constante evolução, o que exige o aprendizado e a atualização de várias disciplinas em um determinado período de tempo.
Para saber mais sobre quais são os fatores mais relevantes no final do teste e como identificá-los em um processo de recrutamento e seleção, continue a leitura!
A lógica
Cada linguagem tem suas próprias particularidades, ou seja, dominar a lógica de programação é a porta de entrada para tornar-se um programador completo, seja em front-end, back-end e/ou fullstack.
A lógica de programação é importante porque é ela quem nos dá as ferramentas básicas necessárias para executar com precisão o processo mais básico no desenvolvimento de algumas aplicações: a criação do seu próprio ALGORITMO.
LÓGICA DE PROGRAMAÇÃO
Lógica de programação é a organização coesa de uma sequência de instruções voltadas à resolução de um problema, ou à criação de um software ou aplicação. A lógica de programação é o conhecimento anterior a qualquer outro quando falamos em desenvolvimento web porque é a partir dele que os aprendizados posteriores, como por exemplo, o das linguagens de programação.
Do mesmo modo, um algoritmo, quando executado através de um código que o permite funcionar com excelência, resulta na resolução de um problema.
Do mesmo modo, um algoritmo, quando executado através de um código que o permite funcionar com excelência, resulta na resolução de um problema.
o resultado
Antes de resolver o problema de um software ou criar um do zero, é necessário descascá-lo até chegarmos ao seu núcleo. Ou seja, precisamos compreendê-lo completamente, desde suas funções a seus objetivos finais - ou seja, pesquisar, rascunhar, dominá-lo na íntegra.
Em programação, algoritmos são um conjunto de instruções que um software ou aplicação deve seguir para executar uma tarefa, resolver um problema ou chegar a um objetivo distinto.
ESTILO E QUALIDADE DE CÓDIGO
A boa qualidade do código é definida como um código limpo e que faz o que foi projetado para fazer. Deve seguir um estilo consistente e ser fácil de entender. Ele precisa ser bem documentado e igualmente bem testado. No entanto, o teste nem sempre é suficiente por si só.
Existem cinco fatores principais usados para medir a qualidade do código.
Confiabilidade
Medindo a probabilidade de seu novo sistema funcionar sem falhas durante um período específico de tempo de operação;
Capacidade de manutenção
Mede a facilidade com que o software pode ser mantido, relacionado ao tamanho, consistência e estrutura do código que está sendo usado;
Testabilidade
Refere-se à facilidade com que o software suporta testes;
Portabilidade
Mede o desempenho do software em diferentes ambientes;
Reutilização do código
Pode ser medido por várias interdependências.
COMO A TESTCODE TE APOIA NA AVALIÇÃO DE SKILLS DE UM DESENVOLVEDOR?
A TestCode chegou no mercado para otimizar o processo seletivo e diminuir as chances de frustração com alguma contratação. A plataforma avalia código fonte e lógica de programação de forma automatizada, diminuindo a dependência técnica para o time de talent aquisition.
Além disso, é possível padronizar seus testes técnicos, ganhar agilidade no processo, promover uma nova forma de avaliação em sua empresa e aumentar o engajamento do candidato no processo. Tudo que um recruiter precisa, em uma única plataforma, agora continue lendo e entenda como funciona.
Contratar desenvolvedores não precisa mais ser um bicho de sete cabeças, com a TestCode as equipes de talent aquisition selecionam candidatos de forma coerente e assertiva.
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