Como aplicar testes e avaliar DEV’s
No mercado de trabalho, não adianta ser uma pessoa dedicada aos estudos e com conhecimentos teóricos se não for capaz de colocá-los em prática. No caso de contratação de programadores, o equívoco de convocar candidatos que deixam a desejar no momento da aplicação prática aparece com muita frequência, tendo em vista que a profissão é quase 100% destinada à aplicação de conhecimentos.
Para os programadores, a necessidade de colocar todo conhecimento técnico (teórico e prático) à prova, acaba sendo mais importante do que na maioria das outras profissões.
Sem dúvidas, a aplicação de testes torna o processo de recrutamento de um desenvolvedor mais complexo, mas possibilita também que ótimas ferramentas sejam criadas para testes de performance e conhecimento.
Neste artigo, você irá conhecer a primeira plataforma de avaliação técnica de desenvolvedores no Brasil, com principal ênfase aos recrutadores. Com ela, você irá otimizar o seu tempo e não se frustrará com nenhuma contratação.
Conheça a TestCode - Primeira plataforma de avaliação técnica do Brasil.
Voltando a falar sobre o mercado de trabalho na área de desenvolvimento, devido ao aumento de demanda se abriram muitas oportunidades tentadoras, capazes de brilhar os olhos de muitas pessoas e com isso, aumentou a busca por cursos e especializações, mas muito se vê no mercado profissionais apenas em busca de um salário melhor e com isso, surge uma grande dificuldade: a escassez de profissionais qualificados no mercado.
A TestCode chegou no mercado para otimizar o processo seletivo e diminuir as chances de frustração com alguma contratação. A plataforma avalia código fonte e lógica de programação de forma automatizada, diminuindo a dependência técnica para o time de talent aquisition.
Além disso, é possível padronizar seus testes técnicos, ganhar agilidade no processo, promover uma nova forma de avaliação em sua empresa e aumentar o engajamento do candidato no processo. Tudo que um recruiter precisa, em uma única plataforma, agora continue lendo e entenda como funciona.
Como funciona a plataforma?
A equipe de talent aquisition acessa a plataforma, realiza o cadastro e começa a montar o teste, que pode ser editado conforme o objetivo da avaliação ou elaborado do zero, após esse procedimento é só encaminhar o convite ao candidato.
Dado esse primeiro passo e com o aceite do convite, o candidato passará por questões práticas e gamificadas, em um ambiente 100% intuitivo. Assim que o teste for concluído, a equipe de TA tem acesso ao resultado imediatamente, agilizando o processo e diminuindo a dependência da área técnica.
Caso aconteça dos convites esgotarem é possível reverter a situação, basta dar um upgrade no plano!
Contratar desenvolvedores não precisa mais ser um bicho de sete cabeças, com a TestCode as equipes de talent aquisition selecionam candidatos de forma coerente e assertiva.
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